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新竹貨運{543}政策是啥???公平嗎??
發問:
新竹貨運於96年3月起實施 { 5 4 3 } 政策是什麼??? 對勞資好還是資方好??? 請各位新竹貨運大大說說 該政策內容 與 實質經驗看法.
最佳解答:
1.何謂543:就是說三個人領四個人的薪水做五人份的工作 2.勞方憂?資方憂? 勞方:達到企業瘦身的目的 資方:工作增加但是薪水增加 我個人覺得有利有弊 其實只是一念間的問題 資方好你還是會做 勞方好你一定還是會做 資方不好他不會實施 勞方不好你一定不會做 看時間可否調適 不可以有更好的當然換一個會更好 其實想一想也可以接受 那就欣然接受 願意做 就有錢... 只是公司..決策時...真的為第一線人員想過嗎? 還是一昧的執行達到公司營利目的的政策? 政策阿政策 ...你可別搞的人心惶惶..各各出走.... 別忘了基層人員的血汗 公司的墊腳石.... 我們愛公司...公司有愛過我們嗎? 換了位子 換了頭腦 忘了過去... 疑...離題了...抱歉..順路抒發情緒.....參考參考吧 政策實施後..欣然接受的人不少... 一堆人都幾歲了...不接受..找工作也難了... 真的...只是一念間.. 別想太多 考量一下 自己的本事 經濟 時間 年齡 答案很快就會出現了
其他解答:
發言人以及回答人的意見都非常的對! 即使到了2011年的今天依然是沒變 一個政策的好壞，基層了解 唯一不解，為何新竹貨運這麼大的公司，有福利委員會，卻沒有工會 難怪員工的福利一直縮水|||||感謝兩位網友的意見,公司政策不論結果是 正面 或 負面 ,利弊得失感受最深 衝擊最大的仍是基層人員.E6D32E74429D0DEC
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